1日4時間で3倍の成果を上げる方法

集客、営業、社員教育

鬼軍曹 絶対他の人には、教えないで下さい。

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28.上司にアピールしたい誘惑に勝て


ありがとうございます。

ERIC AMIKURAです。

このメールマガジンでは、
あなたの【給料を上げる77の方法】を、
お伝えしています

今日は、その第28回目です

***********************

28.上司に、アピールしたい誘惑に勝て

***********************

「俺は、天才だ」
「俺は、優秀だ」
「俺が、稼いできている」
「もっと、会社から、褒められたい」
「もっと、会社から、評価されたい」

もし、あなたが、社員ならば
このように、考えることは、とても、いいことです

優秀で、
結果を残し続けている社員さんで、
あれば、あるほど、

このような感情をもって持っている、
傾向が、あります


「もっと、会社から、褒められたい」
「もっと、会社から、評価されたい」
このような、感情は、非常に大切です。

しかし、注意点があります。

それは、社長や上司に
このようなことを、直接アピールするのは、損だということです


あなたが、会社から、
褒められるのは、実は、そんなに、
難しいことでは、ありません。

しかし、難しいのは、
会社から、社長から、上司から、
褒められ続けることです。


「俺は、天才だ」
「俺は、優秀だ」
「俺が、稼いできている」
「もっと、会社から、褒められたい」
「もっと、会社から、評価されたい」

という感情は、とても重要です

なぜなら、このような気持ちが、なければ
ビジネスをもっと、やっていきたいという
気持ちが、なかなか起きないからです


しかし、公で、このようなことを
公開することは、あなたを損させます。

なぜなら、そのことを公開することで
あなたに、満足感を与えてしまうからです

一発屋の成功ではなく
結果を出し続けるためには、

「毎日が夜明け前」
である必要があります


今、あなた自身が、出している結果に、
そこそこ満足しながら、

これから、もっと、大きなことを、
成し遂げようとする

「夜明け前」の状態を
作り続けることが、コツなのです


その意味で、
社長にアピールすることは、損するのです。


アピールしなければ、
あなたの自身の実力が、認められないのではないか?

そのように思う人が、いるかもしれません

確かに、
あなたが、プロ野球選手(日本には、12球団しかありません)
を目指す場合は、アピールも、必要かもしれません

しかし、会社は、
星の数ほど、世の中には、あるのです


あなたに、本当に実力がある場合、
経営者が、ほっておかないのです

そして、優秀な経営者であればあるほど、
優秀なあなたを、ほっておくことは、難しいでしょう


だから、あなたは、
アピールすることに、力を使うのではなく、
あなた自身を成長させる、


ビジネス力をつけることだけに
日々、集中することが、得策です


それでは、お互い、今日も、
気持ちよく、活躍しましょう

 
株式会社インプロビック
専務取締役
ERIC AMIKURA


<今日のポイント>

上司にアピールしたい誘惑に勝て
優秀な経営者ほど、優秀な社員をほっておかないので、

アピールしなければ、伝わらない実力のうちに、
アピールするのは、無駄なのでやめる

*********************************

※このノウハウは、あなたの給料を上げるために、
書かれたものですが、私自身、給料を上げるために、
実践していることでは、ありません。

実践していたら、給料が上がってしまったことを、
書いています。

つまり、積水ハウス株式会社、株式会社エルハウス、
株式会社インプロビックと、このように、実践し続けることで、
結果的に、給料がどんどん上がり続けてしまった、

経営者からすると、会社が儲かっているので、
上げざるを得ない状況になった、その実践内容を、
書いています。

そして、世の中の要職にある多くの方が、私と同じような考え方を
実践しているということに、数年前に、気がつくことができました。

お役に立てれば、幸いです。

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テーマ:専務ブログ - ジャンル:ビジネス

  1. 2006/10/01(日) 09:57:54|
  2. 【無料】77の方法・給料を上げる

58.「稼ぎ続ける」ための鉄則 あなたの「影武者」を、まずは1000人つくろう


210×297セールス・集客法は、有料コンテンツになります


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  1. 2006/10/01(日) 14:32:35|
  2. 【重要】210×297集客営業

10.「 平秀信 株式会社インプロビックの全て 」


10.「 平秀信 株式会社インプロビックの全て 」

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

http://www.improbic.net/

※ 平秀信 株式会社インプロビックの全て
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー


本日のアイデアの宝庫は、
「平秀信 株式会社インプロビックの全て」
です。

私が、インプロビックでアルバイトを、させていただいていて、
衝撃だったことがあります。


それは、神楽坂本社で働いている、社員の方みなさんが、
会社の社長のような、仕事をされている事です。
※実際、みなさん、自分が所属する会社名を、勝手に作っているようです


事務所では毎日のように、

「平社長。半年後までの利益は確保してあります。
○×◆事業に、利益のうち200万、投資していただけないですか?」

「AMIKURAさん、新規事業□◆×○を立ち上げる、今がチャンスですが、
平社長を交えて、会議を組みたいのですが、都合はいかがですか?」

このような、言葉が、
飛び交います。


通常の会社のような、
社長が指示をして、社員が働くと言う雰囲気が全くなく、

社員さんが、立ち上げた事業に、平社長が許可を出すという、
雰囲気なのです。


平社長も、
「やりたい事を、持ってきなさい。失敗を恐れずやりなさい」
と、いつも言っています。

今日、ご紹介したサイトは、
そんなインプロビックの中でも、一番新規提案が多い、
西川直輝さんのサイトです


お役にたてれば、幸いです


【編集後記】
今回、ご紹介する、
インプロビックのノウハウの全てが、
凝縮されたサイト


「平秀信 株式会社インプロビックの全て」は、


グループ会社3社のWEB部門の全てを管轄する、
西川直輝さんが、立ち上げたサイトです。

西川さんは、まだ22歳。
将来が本当に楽しみな、青年実業家です。


*****************************************************************
平秀信事務所発行、「アイデアの宝庫」では、
平秀信事務所、平秀信をはじめ、
在籍する社員、チーフエグゼクティブパートナー、エグゼクティブパートナーが、
実際に実践、行動し、結果を出していることなどを、お届けしていきます。

お届けするのは、映像、レポート、ブログ、音声、HPなど、
無料でなおかつ、飛びきりのコンテンツを、ご紹介していきます。

それらのコンテンツを、ご覧いただいたあとに、
一日のビジネスのアイデアがあふれてくるような、
無料でなおかつ、飛びきりのコンテンツを、ご紹介していきます

ビジネスのアイデアが枯渇している時、
最短距離で、結果を出されたい時のヒントに、ご活用いただければ幸いです。

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  1. 2006/10/07(土) 11:33:04|
  2. 【アイデアの宝庫】

29.部下は、上司の言うことを、丸のみするな


ありがとうございます。

ERIC AMIKURAです。

このメールマガジンでは、
あなたの【給料を上げる77の方法】を、
お伝えしています

今日は、その第29回目です

***********************

29.部下は、上司の言うことを、丸のみするな

***********************


社長:「Aさん、●○◎を、やってください」
Aさん:「了解です」

後日・・・

Aさん:「社長、●○◎が、出来ました」
社長:「こんなのは、だめだ。やり直してください」
Aさん:「社長、●○◎を、やってくれと言ったではないですか?」
社長:「私は、●○◎とは、言っていない。○◎◎と言った」
Aさん:「・・・」


あなたが、社員(部下)なら、
このような経験が、ないだろうか?

●○◎を作れと言われて、その通りに、
依頼者の言う通りに、仕事を、行ったのだけど、

完成し、持って行ったときには、
「そんなものを、作れとは言っていない」
と言われてしまう、というケースが・・・。


どうでしょうか?
経験は、ないでしょうか?


もし、あなたが社員さん(部下)だとすると、
なぜ、そのようなことが、起きるのだろうか?

と考えたことは、あるでしょうか?
今回は、そのことに、ついて考えてみましょう。


結論からすると、
部下は、上司の指示を丸のみして、信じてはいけない
と言うことになります。

なぜ、信じては、行けないのでしょうか?


たとえば、
月初の5日に、あなたが、
「10日後の15日までに、やってください」

という指示を受け、上司から、●○◎という仕事を、
頼まれたとします。

あなたは、約束通り、
一生懸命、●○◎という仕事を、するでしょう


そして、10日後の15日に、
●○◎という仕事を、仕上げたとします


しかし、仕事を与えた上司とすると、
日々、ビジネスアイデアが浮かんでいます

ですから、
15日なると、もうすでに、上司の考え方は進化して
●○◎という考え方から、○◎◎と言う考え方に、
進化しているのです

ですから、上司からすると
●○◎なんて、指示を出していない

私が、欲しかったのは、○◎◎という結果だと、
言うことになります。


まあ、なんて理不尽な・・・
と怒るなかれ。

世の中は、もともと、理不尽なのです。

また、このような理不尽な経営者、上司のもとで、仕事を
しなければ、あなたのビジネススキルは、伸びません



たとえば、もし、私が、
指示を受けたら、どのように、対処するでしょうか?

私であれば、

1 その場で、●○◎の仕事をやりきる
2 10日後に予想できる進化を予測し、○◎◎をあらかじめ提案する

この二つのうちどちらかで、対処します

つまり、スピード重視で
その場で、対応をしてしまうか?

それとも、与えられた指示に対し
10倍の付加価値をつけて、

あるいは、
10日後には、指示が、更に進化していることを、
予想して、あなたが提案をしてしまうか?

どちらかで、対応するのです


この場合、あなたは、仕事を振られれば、振られるほど、
与えられれば、与えられるほど、進化します

成長し続けることが、出来るのです

お勧めです。


それでは、お互い、今日も、
気持ちよく、活躍しましょう

 
株式会社インプロビック
専務取締役
ERIC AMIKURA


<今日のポイント>
上司の指示を、部下は、丸のみするな。

その場で対応か、ベクトル上で、進化した指示を、
あらかじめ提案しろ。


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※このノウハウは、あなたの給料を上げるために、
書かれたものですが、私自身、給料を上げるために、
実践していることでは、ありません。

実践していたら、給料が上がってしまったことを、
書いています。

つまり、積水ハウス株式会社、株式会社エルハウス、
株式会社インプロビックと、このように、実践し続けることで、
結果的に、給料がどんどん上がり続けてしまった、

経営者からすると、会社が儲かっているので、
上げざるを得ない状況になった、その実践内容を、
書いています。

そして、世の中の要職にある多くの方が、私と同じような考え方を
実践しているということに、数年前に、気がつくことができました。

お役に立てれば、幸いです。

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  1. 2006/10/10(火) 10:12:06|
  2. 【無料】77の方法・給料を上げる

59.「セールスの奥義」を、初公開 セールスとは「詰将棋」である


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  1. 2006/10/19(木) 14:33:35|
  2. 【重要】210×297集客営業

30.上司の「YES」の意味を、理解しろ


ありがとうございます。

ERIC AMIKURAです。

このメールマガジンでは、
あなたの【給料を上げる77の方法】を、
お伝えしています

今日は、その第30回目です

***********************

30.上司の「YES」の意味を、理解しろ

***********************


Aさん:「社長、●○◎しても、良いでしょうか?」
社長:「OK。やってみてください。」


後日・・・


Aさん:「社長、●○◎やったのですが、失敗しました。」
    「申し訳ありません」
社長:「そんなの失敗するに、決まっているだろ」

Aさん:「社長が、許可したものなのに・・・


あなたが、社員(部下)なら、Aさんの立場のような、
このような経験が、ないでしょうか?


「●○◎をしても、よい」
と言われたから、やったのに、
仕事を、行ったのだけど、

やってみたら、
「そんなもの、OKを出していない。」
と言われてしまう、というケースが・・・。


どうでしょうか?
経験は、ないでしょうか?


社長(上司)は、社員が企画を提案してきた時点で、
ほぼ、その企画が、成功するか? なかなかうまくいかないか?
が見えてしまいます

また、その企画に
足りないものは、何なのか?
なども、わかってしまいます

それでも、経験を積ませたいために、
社長は、社員に、ついつい「YES」と言う傾向があります。


しかし、反対に、
社長(上司)にとって、当たり前だと思うことも、
社員にとっては、なかなか気がつけないところが、
たくさん、あるのです


ですから、社員(部下)は、
その企画を成し遂げるにあたり、

社長が「YES」と言ったことだけに、フォーカスし、
その企画を行うに当たり、本当に必要な大切な部分を、
見逃してしまうケースが、あるのです

だから、
あなたが、社員ならば、
次のようなこと(掟)を、心がけておく必要が、
あります。


つまり、社長(上司)の「YES」とは、
「YES。その企画を、あなたがすることで、お客さんが満足して、
会社も利益が出て、チームメンバーも喜んで、
あなたも成長するならば、YES。やってみなさい」

と言う意味なのです

このような仕組みが築けるなら、
作ることができるならば、
「やってみなさい」

と言うことなのです。

スーパー社員は、
手柄は、社長。責任は、自分自身で追う傾向があります

発展途上社員は、
手柄は、自分。責任は、社長になすりつける傾向があります。

後者にならないためにも、
「掟」を、胸に秘めておきましょう


このような「YES」を実現する過程で
驚くほど、あなたのビジネススキルは、UPし、
あなた自身は、成長します

それでは、お互い、今日も、
気持ちよく、活躍しましょう

 
株式会社インプロビック
専務取締役
ERIC AMIKURA


<今日のポイント>

社長(上司)の「YES」とは、
「YES! その企画を、あなたがすることで、お客さんが満足して、
会社も利益が出て、チームメンバーも喜んで、
あなたも成長するならば、YES!。やってみなさい」

と言う意味であることを自覚し、
実践する過程で、あなたのビジネススキルは、驚くほど進化する

*********************************

※このノウハウは、あなたの給料を上げるために、
書かれたものですが、私自身、給料を上げるために、
実践していることでは、ありません。

実践していたら、給料が上がってしまったことを、
書いています。

つまり、積水ハウス株式会社、株式会社エルハウス、
株式会社インプロビックと、このように、実践し続けることで、
結果的に、給料がどんどん上がり続けてしまった、

経営者からすると、会社が儲かっているので、
上げざるを得ない状況になった、その実践内容を、
書いています。

そして、世の中の要職にある多くの方が、私と同じような考え方を
実践しているということに、数年前に、気がつくことができました。

お役に立てれば、幸いです。

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テーマ:専務ブログ - ジャンル:ビジネス

  1. 2006/10/20(金) 10:14:33|
  2. 【無料】77の方法・給料を上げる

伝説のセドナ合宿1

伝説のセドナ合宿1

IMG_1384.jpg
※ パワースポット。

テーマ:専務ブログ - ジャンル:ビジネス

  1. 2006/10/24(火) 10:26:42|
  2. 【海外画像】

伝説のセドナ合宿2

伝説のセドナ合宿2

IMG_1194.jpg
※ 経営者に、数々のビジネスアイデアを,もたらしたHOTELの入口

テーマ:専務ブログ - ジャンル:ビジネス

  1. 2006/10/24(火) 10:30:43|
  2. 【海外画像】

伝説のセドナ合宿3

伝説のセドナ合宿3

IMG_1189.jpg
※ HOTELの全貌

テーマ:専務ブログ - ジャンル:ビジネス

  1. 2006/10/24(火) 10:34:04|
  2. 【海外画像】

伝説のセドナ合宿4

伝説のセドナ合宿4

IMG_1441.jpg
※ 断崖絶壁

テーマ:専務ブログ - ジャンル:ビジネス

  1. 2006/10/24(火) 10:38:19|
  2. 【海外画像】

伝説のセドナ合宿5

伝説のセドナ合宿5

IMG_1425.jpg
※ マイナスイオン

テーマ:専務ブログ - ジャンル:ビジネス

  1. 2006/10/24(火) 10:40:11|
  2. 【海外画像】

伝説のセドナ合宿6

伝説のセドナ合宿6

IMG_1413.jpg
※ 疲れない体

テーマ:専務ブログ - ジャンル:ビジネス

  1. 2006/10/24(火) 10:41:51|
  2. 【海外画像】

伝説のセドナ合宿7

伝説のセドナ合宿7

IMG_1410.jpg
※ 幻想的な西日

テーマ:専務ブログ - ジャンル:ビジネス

  1. 2006/10/24(火) 10:43:29|
  2. 【海外画像】

伝説のセドナ合宿8

伝説のセドナ合宿8

IMG_1400.jpg
※ 午後には、雲が

テーマ:専務ブログ - ジャンル:ビジネス

  1. 2006/10/24(火) 10:45:05|
  2. 【海外画像】

伝説のセドナ合宿9

伝説のセドナ合宿9
IMG_1387.jpg
※ 時間を感じさせる浸食された岩

テーマ:専務ブログ - ジャンル:ビジネス

  1. 2006/10/24(火) 10:45:14|
  2. 【海外画像】

伝説のセドナ合宿10

伝説のセドナ合宿10

IMG_1471.jpg
※ セドナ

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  1. 2006/10/24(火) 10:48:19|
  2. 【海外画像】

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